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“不去！”
我断然拒绝，对企联这个单位，已经彻底没了兴趣，不客气道：“白会长，把我的副会长职务，也取消了吧！”
“让下一任会长去处理吧！”
白道亨挂断了电话。
听出来了，白道亨官职不保。
活该！
在李祥运作的这场商业围猎中，白道亨起了至关重要的作用。
也是他拿着企联这块招牌，让更多企业家深信不疑，这才集体掉进了发财陷阱里。
没过一会儿，张鹏也来了电话。
他告诉一件事，根据市局的指示，南平区派出所在平川市客运......
林然的决策迅速得到了落实，团队成员各司其职，整个公司仿佛一台精密运转的机器。然而，就在技术团队加班加点排查系统隐患的同时，一封匿名邮件悄然送到了林然的邮箱中。邮件内容简短却充满威胁：“如果你们继续在全球扩张，将会付出惨痛代价。”落款是一串无法追踪的字符。
林然皱了皱眉，将邮件转发给赵刚和王瑶，同时召开了紧急会议。“看来我们的对手不仅仅是普通的黑客，而是有组织、有计划的势力。”他冷静地说道，“我们需要摸清对方的底细，同时做好最坏的准备。”
###深入调查
赵刚立刻带领技术团队启动了深度追踪程序，试图通过邮件中的蛛丝马迹锁定发送者的身份。与此同时，王瑶联系了几家国际知名的网络安全公司，寻求专业支持。而周晴则负责对外发布声明，安抚客户和合作伙伴的情绪。
经过几天不眠不休的努力，赵刚终于取得了一些进展。“我们发现这些异常访问行为来源于多个IP地址，但它们都指向同一个服务器集群，位于东欧某国。”他在会议上汇报道，“更值得注意的是，这个服务器集群曾经被用来发动过多次针对教育机构的大规模网络攻击。”
林然点了点头：“这说明他们确实是有备而来。但我们现在还不知道他们的具体目的究竟是什么??是单纯为了窃取数据，还是另有图谋？”
王瑶补充道：“从法律角度来看，如果我们能证明这些攻击与某些国家或组织有关，或许可以通过外交渠道施压，迫使他们停止行动。”
“但在此之前，”林然沉思片刻后说道，“我们必须先确保自己的防御体系坚不可摧。赵刚，你尽快部署新一代量子加密技术，并对所有敏感数据进行二次备份。另外，我建议我们组建一支专门的安全研究团队，专注于分析和预测潜在威胁。”
###内部动荡
就在外部危机逐渐显现的同时，公司内部也出现了一些令人不安的苗头。一位核心开发人员突然提出离职申请，理由是“个人发展受限”。虽然表面上看只是普通的人员流动，但林然敏锐地察觉到其中可能隐藏着更大的问题。
他私下找到这位员工，试图了解真相。“如果你真的觉得在这里没有足够的成长空间，我可以为你提供更多的资源和支持。”林然诚恳地说道，“毕竟，我们一直倡导的就是让每个人都能实现自我价值。”
然而，对方却闪烁其词，最终只留下一句耐人寻味的话：“有时候，选择离开并不是因为不满意现状，而是因为看到了更好的未来。”
林然心头一震，隐约感觉到事情并不简单。他立即安排人力资源部门展开全面调查，结果发现最近几个月内，已经有几名关键岗位的员工相继离职，而且他们的新东家竟然是一家竞争对手公司。
“这是挖墙脚！”赵刚愤怒地说道，“他们显然是在利用我们的技术和经验来壮大自己！”
林然却没有表现出过多的激动，而是冷静地分析道：“与其浪费时间追究责任，不如想办法把损失降到最低。赵刚，你牵头制定一份详细的竞业禁止协议，明确限制前员工在一定期限内不得加入与我们存在竞争关系的企业。同时，我们要重新梳理现有的激励机制，确保留下来的同事能够感受到归属感和成就感。”
###全球舆论战
与此同时，《智慧绿洲》在国际市场上的争议进一步升级。一些发达国家的媒体开始大肆渲染所谓的“技术霸权论”，声称《智慧绿洲》正在通过先进的算法和技术控制其他国家的教育资源，甚至影响下一代人的思维方式。
面对铺天盖地的负面报道，周晴主动站了出来。她策划了一场全球范围内的线上直播活动，邀请多位独立专家和用户代表共同探讨《智慧绿洲》的实际作用及其背后的社会意义。
“我们的初衷从未改变，那就是用科技赋能教育，帮助每一个孩子找到属于自己的道路。”周晴在直播中坚定地说道，“至于所谓的‘技术霸权’，完全是无稽之谈。我们愿意接受任何形式的监督和审查，只要它建立在公平、公正的基础上。”
这场直播吸引了数百万观众的关注，成功扭转了一部分公众的偏见。但也有不少人依然持怀疑态度，认为这只是公关手段的一部分。
“我们不能奢望所有人都理解我们，”林然对团队说道，“但只要坚持做正确的事情，总有一天会得到认可。”
###新一轮技术创新
为了彻底打破外界的质疑，林然决定再次加大研发投入，推出一款颠覆性的产品。这款产品将以“神经学习映射”技术为核心，结合最新的AR/VR设备，打造一个完全沉浸式的虚拟课堂环境。
“想象一下，学生可以穿越时空，亲身体验古罗马帝国的辉煌；或者进入微观世界，观察分子之间的化学反应。”林然兴奋地向团队描绘道，“这样的教学方式不仅更加生动有趣，还能大幅提高学习效率。”
赵刚提出了技术层面的挑战：“要实现如此复杂的交互体验，需要极高的算力支持。而且，如何保证不同设备之间的兼容性也是一个难题。”
王瑶则关注到了成本问题：“如果硬件价格过高，可能会限制产品的普及范围。我们需要找到一种平衡方案，既能满足高端用户的需求，又能让普通家庭负担得起。”
周晴则建议提前做好市场预热工作：“我们可以拍摄一系列宣传视频，展示这款产品的独特魅力。同时，还可以邀请一些知名教育博主试用并分享体验，从而吸引更多潜在用户的兴趣。”
经过多轮讨论，团队最终敲定了项目计划。林然亲自担任负责人，调动全公司最优秀的资源投入到研发工作中。他知道，这不仅仅是一款新产品，更是《智慧绿洲》未来发展的关键一步。
###最后的抉择
随着项目的推进，林然发现自己陷入了两难境地。一方面，他渴望尽快将这款产品推向市场，以巩固公司在行业中的领先地位；另一方面，他也意识到，过于激进的策略可能会带来不可预见的风险。
“我们是否应该放慢脚步，花更多时间打磨细节？”赵刚谨慎地问道。
“不，”林然果断地摇了摇头，“机会稍纵即逝。如果我们现在犹豫不决，等到竞争对手迎头赶上，再想翻身就难了。”
最终，在反复权衡利弊之后，林然做出了决定：先在小范围内进行测试，收集反馈后再逐步扩大推广范围。这样既可以降低风险，又能及时调整方向。
测试阶段的结果令人振奋。参与的学生普遍反映，这种全新的学习方式让他们感到前所未有的投入和愉悦。甚至连一些原本对数字化教学持怀疑态度的教师，也开始主动要求加入试点项目。
看到这一切，林然终于松了一口气。他知道，尽管前方的道路依然充满荆棘，但只要团队齐心协力，就没有克服不了的困难。
“让我们一起努力，用科技点亮每一个孩子的梦想。”林然在全体员工大会上说道，“无论遇到什么挑战，我们都不会退缩。因为我们相信，真正的伟大来自于坚持初心。”
掌声雷动，整个会议室洋溢着一种前所未有的凝聚力。这一刻，林然和他的团队站在了新的起点上，准备迎接属于他们的辉煌未来。