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路北方和郝学林在长峡县待了三天，便彻底解决长峡危机。
其实，这次事件，归根结底的矛盾，在于长峡焦煤明明账上有钱，却未给职工补缴企业困难时期的社保福利，反而同意将钱划给省国资委！这让职工气愤难当，从而闹出这场面。
就在众人滋事的第二天，路北方和郝学林，便组织长阳市政府，长峡县政府，以及长峡焦煤管理团队开了会，并在长峡县政府门口接待室，设立长峡焦煤历史遗留问题处理指挥部。
该指挥部的首要责任，就是要回省国资委划走的5亿元；这次，因为意识到，若这些钱不退回来，可能引发更大事端，乌尔青云根本不敢有所阻拦，便让国资委将钱退了！将长峡焦煤用固定资产抵押给银行这合同，也撕毁了。
其次，则是依据长峡焦煤当前存在的问题，制定切实可行的处理方案！
这次，长峡县相关部门，通过在长峡焦煤进行摸底，预计全场职工，补发资金约需3.2亿元，同时还要解决像李松这样因生病，或者工作期间发生意外事故的问题30余起，需要600多万元！
路北方看着这惊人数字，心里也在暗自着急。
若是这笔费用，全部由企业出资，企业的经营，以及后续安全通道的升级，必然会受到严重影响！若是不让企业出，由政府负担，就凭长阳县政府刚刚摘去贫困县帽子的实力，恐怕一年财政收入，也凑不出这个数目。
思来想去，路北方叫来长阳市委书记范菊英，要求长阳统筹国企改革资金2000余万元，协调税务方面返还产业升级资金1000万元……
如此一来，也算是为长峡煤矿减轻不少负担。
然而，在长峡相关部门统计补贴数字时，路北方也了解到，长峡煤矿当前的内部，同样存在诸多弊病！尤其是领导经营层面，擅自安排自己的亲戚朋友进入企业，闲差职务大多由领导亲友担任的情况极为突出，甚至还有个别领空饷的现象。
路北方的性格，注定了他眼中容不得沙子。如今这企业一方面补不了员工福利，一方面却存在吃空饷现状！这让他自然大为光火。当即，他就暗下决心，趁此机会，既要解决遗留问题，也要来次企业内部的大整治！
于是，就在工作组统计补发数据的同时，路北方要求长峡县委派出纪委、组织部工作人员进驻长峡煤矿，仔细审核相关账目，对裙带关系进场人员进行谈话，对于企业闲赋人员，领空饷人员，该下放的下放，该清退的清退，绝不姑息迁就。
仅仅用了三天，补偿方案与纪检组织部门出台的整治方案同时公示。
根据这份公示，此次清退的闲职人员，达到400人。
路北方看着这名单，原本还担心会有太多反对声音。
哪知道，就在这两份方案贴出来的当天下午，长峡煤矿百余职工，敲锣打鼓来到长峡县政府指挥部，以示感谢。
这结果，着实让人意外。
不过，职工心里痛快了，可企业管理者愿不愿意呢？
这次，市里虽然为长峡煤矿统筹了几千万元，但企业依然要掏出两个多亿，这对于长峡焦煤来说，无疑是一笔不小的开支。
路北方担心企业经营者符得志团队会有成见，毕竟这笔支出，肯定对企业的经营和发展，产生一定影响。