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这样的话，五个人加上三个人，那就是八个人了，八个人的话，那就是双数了，这样就和领导班子的人数不符合了。
在体制内，从最基层的乡镇党委班子，到各个正科县直单位的党组成员，领导班子。
都需要是单数，不能是双数，县委常委会，市委常委会议，省委常委会，还有各个单位独立的处级单位、厅级单位，都是一样的。
这个规则永远不会变，一定是单数，而不是双数，双数的话，就容易出现票数一样，没有办法做决定的时候，但是单数就不一样了。
总会有多的有少的，不可能一件事上，意见相左的时候，双方的票数是一样的。
所以现在省发改委领导班子是缺一个人的。
“那你知道，之前有声音说不按照惯例，让副巡视员进去领导班子，而是打破常规，让业务处的处长进入省发改委的领导班子，享受副厅级的待遇。”
“这个不可能吧？我倒是之前听有人这么说，但这打破常规是那么好打破的？”常正宏疑惑的说道，他在省发改委干了这么多年，都快要退休了，对于体制内的事情，是非常清楚的，很多时候，想要打破常规很难的，有些时候也不是没有一些打破常规的声音。
在某项工作上啊，在某项制度上，总是有人想要打破常规，但哪怕是某项规定已经过时了，不符合当下的情况了，但依旧不会改变。
想要打破常规，在体制内的阻力太大了，因为打破常规就代表着改变，很多人不愿意改变的，改变是年轻人喜欢的事情，年轻人愿意去接受新的事物。
愿意去尝试，但是老同志们不愿意改变的，喜欢那种自己熟悉的环境和规定。
而在体制内掌握权利的那一帮人，偏偏都是上了岁数的，小年轻说不上话，这就导致想要打破常规很难。
往往想要打破常规的，需要提前吹风，看看下边的阻力怎么样，下边的阻力要是强的话，那就直接偃旗息鼓了，等到某个时机合适了，然后再顺水推舟的就是重提，然后打破常规，成为新的规定。
这一点，常正宏在省发改委工作了一辈子了，也见过其他单位的事情，不光是省发改委这边是这样的情况，就是其他单位，甚至是京城那边想要推动某项新的政策的时候，都是这样的，一项政策从吹风，到落地，要是遇上阻力大的时候，那往往需要数年的时间才能真正的落实下来。
“呵呵，要是按照常理来说，确实不可能，但是现在这个情况不一样的，去年的金融危机，四万亿的一揽子计划出台，咱们省发改委的重心调整，这一切都让不可能变成了可能。”
财政金融处的刘处长有些感慨地说道，每年几百亿的资金，足够改变很多事情的。
原来的时候，他们省发改委的权力虽然说也很大，但是每年省里也就是那些钱的，想要改变省发改委的格局不可能的。
但是现在不一样了，每年几百亿的项目，这不是一年，是往后好几年都是这样的，这笔资金能撬动的东西太多了。
钱这个东西，说起来没有权力重要，但是权利却需要钱支持的，尤其是地方发展需要的资金，能不能维持下去，能不能做出来成绩，都需要资金支持的。