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实际上，这个矛盾，对所有阵营所有选手，都适用。
阵营想要胜出，需要齐心协力加积分。
个人想要胜出，又不能让自己的积分最高。
厌回心中正算计时，0积分的枉伶突然意味深长地开口道：
“之前的提示表明——”
“我们的‘挑战机会’，是可以队内赠予的。”
“想让阵营胜出，那么最好的选择，是将‘挑战机会’，全部给到队内最强的选手身上。”
“然后我们再共同商议，4次挑战机会该如何使用。”
她这话一出，其余几人纷纷皱眉。
厌回直接质疑道：“我懂你的意思，可4次挑战机会给到同一个人，风险太大了！”
“万一那个人，第四次挑战失败呢？积分会变成0分！那我们阵营损失就太惨重了！”
“又或者，就算那人4次都挑战弱鸡，确保全部获胜……”
“可万一，他被人挑战了，积分被掠夺清零呢？”
“甚至，就算真的如你所想，四次挑战全部成功，并且也没有被人挑战，保住了大量积分……”
“可那个人成为队内积分第一，个人是会被淘汰的！”
“这样吃力不讨好，牺牲个人成全团队的事……你们谁会做？”
话糙理不糙。
厌回这态度已经很明显了。
他反正是不愿意拿4次挑战机会，把个人积分堆到最高的。
然而，枉伶这鬼精的女人，却看向江异。
显然，她是认为，红色阵营里，江异才是实力最强的存在。
她是想让四次机会，全部给到江异。
对于厌回的质疑和推脱，她是一点没放在心上，而是直接江异道：
“也不见得就是牺牲个人成全团队。”
“毕竟，四次挑战机会，便等于4次触发特权的机会。”
“仔细想想就会发现，我们这次活动的核心，比的其实不是积分，而是特权！”
“积分再多又怎样？最多和最少的，都会被淘汰。”
“反倒是积分排中间的，能拿到头奖。”
“而想要达成这样特殊的积分排名，需要的是运气，和操作空间。”
“而特权，就等于操作空间。”
显然，枉伶这话诱惑性极强。
她是希望，江异能主动拿下4次挑战机会，确保他们红色阵营能胜出。
这女人，还挺看得起他。
她就那么确定，他不仅能挑战成功，还能守住其他选手对自己的挑战？
只能说，信息网专家，看人方面确实挺厉害的。
不过，江异不准备全部听专家的。
他有自己的想法。
积分最多，团队胜出，是枉伶的全部考量。
而江异，还要考虑让自己的积分不是队内最多这点。
他略微思索片刻，便也分析道：
“这一次，我倒是和厌回的想法相似。”
“鸡蛋最好不要放在一个篮子里。”
“否则一旦出事，我们连挽回的机会都没有。”
“根据公告的提示，我们的积分情况，和最终结果，是锁定积分后直接出的。”
“而非阵营胜出后，还能再使用特权。”
“也就是说，在比赛结束前的最后十分钟里，我们会考虑很多东西。”
“个人的，团队的。”
“到时候，一定会存在一个积分最多的，他会想方设法，减少自己的积分。”
“而这样的做法，又一定会降低我们团队胜出的概率。”
“所以，我的想法是——”
“为了避免这种个人行为拖累团队的可能……”
“我们最好的局面，是形成‘双第一’甚至‘三第一’！”
“也就是说，排名第一第二甚至第三的选手，积分都足够高！”
“这样，即便排第一的选手，让自己的积分变少，我们团队也依旧能确保胜出的概率。”