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第544章不知不觉已然惊人(第1/2页)
王长峰不但不介意，反而觉得林若棠做的很合他的心意。
他从来就不是一个对员工抠抠搜搜的人。
“你是了解我的，这种事我怎么会介意？”
“就算不说，我都想给员工们加奖金了。”
说到这里王长峰叹了口气：“现在的职场环境太差。”
“别说什么五险一金，给什么生活的希望。”
“我听村里外出打工回来的年轻人说过，南方的血汗工厂更可怕，被逼的跳楼自杀的都有。”
“咱们改变不了大环境。”
“但是在咱们力所能及的范围内，能让跟着咱们一起干的人，分享财富，远比咱们自己赚钱更有意义。”
王长峰的财富积累越来越快，呈几何状暴增。
钱赚的多了，对王长峰只是一个数字。
之前他花两个亿买个庄园，其实都没啥感觉。
玉葫集团，全称叫玉葫投资控股集团有限公司。
带领东柳村的村民脱贫致富，给了很多企业的员工充满富足的生活，让王长峰非常有成就感。
现在王长峰更希望玉葫集团以后能作为一个投资者，扶持更多的小企业做大做强。
控股的意义，不但是要掌控企业发展的方向，还要掌控财政和开支，避免投资控股的企业压榨员工。
林若棠明白王长峰的想法，王长峰这种无数老板一辈子都达不到的格局，也是林若棠深爱他的原因之一。
看到林若棠眼中快要溢出来的柔情，王长峰十分得意：“若棠，你是不是特别崇拜我？”
林若棠那柔情瞬间凝固。
她翻了个白眼：“你可得了吧。”
“你这投资控股集团，控股是实现了，可现在哪儿有一点投资的意思？”
“简直就是个营销策划服务公司。”
林若棠说的一点都没错。
如今玉葫集团旗下的子公司，除了梁芸菊的芸雅医美，算是王长峰投资扶持起来的之外。
其他的基本上都是王长峰自己建立、或吞并整合成立的。
集团现在的业务重点，也是为各个子公司之间搭起一座沟通的桥梁，避免互相扯皮。
做好整体发展做规划，做后勤保障，才是集团总部现在的工作重点。
至于投资集团最重要的投资部，现在连个影子还没有呢。
但这也不是没有好处。
特别是对陈玉娆来说，集团的帮助，让她的彩龙茗茶以前所未有的速度铺开了局面。
一个礼拜之后，当陈玉娆陪着王长峰在市区里转了一圈，跟着他回到集团总部总裁办公室的时候，还没有从震惊之中回过神来。
“长峰，我们同时开八家门店，是不是太快了？”
“万一……万一出了什么问题怎么办？”
陈玉娆在兴奋的同时，也有一些惶恐。
这开店的速度远远出乎了她的预料。
王长峰的长峰水果店、风雅饭店，都是从一家开始，慢慢做起来的。
别说是她，就连王长峰一开始看到王沁拿来的策划书，也有点震惊。
但听取了王沁和集团各部门主管的意见之后，王长峰立刻拍板，马上执行。
而且他的步子比王沁迈的还要大。
王沁一开始策划的是先开四家店。
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一家茶庄，三家奶茶店。
王长峰觉得这策划很完善了，就让她筹备两家茶庄，六家奶茶店。
王沁一点压力都没有，立刻去执行，才有了现在的八店同时装修的盛况。
王长峰拉着陈玉娆的手，走到落地窗前。
这个落地窗是单向玻璃，从办公室里可以看到外面的办公区，可外面的人却看不到里面。
王长峰往外一指：“你知道集团现在有多少人，多少部门，多少行业精英吗？”
“我告诉你，集团现在有财政部、行政部、法务部、安保部、公关部、市场开发部、信息中心、运营策划中心等等。”
“一共十八个部门，三千五百多名员工。”
说到这里，王长峰心里有一种说不出的豪情。
想当初，楚家给了他格拉姆大厦三层的办公区。
他带着王沁过来，看着空旷的办公区，都冷清的让人慎得慌。
可现在，随着集团的不断发展，三层的办公区，已经有两层都利用了大半。
最后一层，是留给以后的战略投资部的。
目前的玉葫集团子公司，大多数都是以连锁实体门店为主。
各个子公司开店总结的经验，是一笔无形的巨大财富，全都融汇到了集团总部。
别说集团总经理王沁本来就很厉害。
就是个普通人，坐在她这个位置，每天都有各个子公司最新的经验营养输送，也会变成一个开连锁店的高手。
正所谓一法通百法通，都是开连锁店，买奶茶和买其他东西，都有本质的关联。
王长峰也是那天和王沁拿出开店方案，和他一起开会的时候，他才恍然间意识到，集团不知不觉之间已经发展到了这个地步。
他再也不是那个开一家店，都得仔细斟酌的小虾米。
他的玉葫集团，也不是原来那个匆匆搭建起来的草台班子了。
营业执照，法务部通过楚家的关系，一天拿下。
门店选址，市场开发部的人做了调研，很快就给出了好几个适合的地段和门店。
房子谈不下来，公关部出马，迅速解决问题，法务跟上，谈好合同财务打钱，一气呵成。
装修方面，运营策划中心的主任蒲正业，带着几个手下，出去跑了几天。
经过长时间的接触，王长峰对蒲正业的能力很认可。
觉得他当一个芸雅医美的总经理，有点大材小用了。
蒲正业现在还兼任着芸雅医美的总经理。
但是等梁芸菊培养好林婉清，从悬葫医院抽身回来之后，蒲正业的工作重点就会转到集团总部的运营策划中心这里。
到时候他还会兼任集团副总裁。
蒲正业参考了十多个城市的很多奶茶店，综合彩龙茗茶的特点，制订了既有普适性，又有自身独特风格装修方案。
包括员工着装，形象LOG等等。
蒲正业还有芸雅医美建立工厂生产线，生产面膜的经验，茶叶工厂的现代化建设方面，也是他的活儿。
最忙的还不是蒲正业，而是人力资源部。
人力资源不但要招员工，还得进行开业前的培训。
这么庞大的团队，这么多精英一起忙碌，还有总部的痛痛快快的资金支持，要是速度快不起来，那才奇怪呢。